一家名列行業(yè)前茅、績(jī)效突出的鋼鐵企業(yè)，在總結(jié)其發(fā)展路徑時(shí)，認(rèn)為主要是打好了三個(gè)戰(zhàn)役，分別是轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)役、精益生產(chǎn)戰(zhàn)役、組織戰(zhàn)役。把隊(duì)伍管理提升到如此高的程度，既說(shuō)明了干部管理的重要性，也說(shuō)明了干部管理的復(fù)雜性。因?yàn)椋泄ぷ鞫际且扛刹筷?duì)伍去落實(shí)的。
來(lái)一場(chǎng)組織戰(zhàn)役，使我們的干部隊(duì)伍保持充足的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
任何一個(gè)大型企業(yè)，在發(fā)展到一定規(guī)模之后，難免都會(huì)患上“大企業(yè)病”，會(huì)出現(xiàn)“熵增”，比如機(jī)構(gòu)冗腫、層層匯報(bào)、“部門墻”厚重等。為了推動(dòng)人力資源朝著熵減的方向發(fā)展，所有想要有所作為的企業(yè)都會(huì)全力激發(fā)隊(duì)伍活力，讓大公司時(shí)刻保持小公司的活力。我們也需要來(lái)一場(chǎng)組織戰(zhàn)役，使我們的干部隊(duì)伍保持充足的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
最近，舞陽(yáng)鋼鐵公司領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)集團(tuán)決策，大力推進(jìn)扁平化管理，推進(jìn)閉環(huán)管理提出了嚴(yán)肅要求，作出了系列部署，以此激發(fā)企業(yè)活力，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。這也是在進(jìn)行一場(chǎng)組織戰(zhàn)役。強(qiáng)化閉環(huán)管理，大興解決問(wèn)題之風(fēng)，是河南舞陽(yáng)鋼廠對(duì)干部隊(duì)伍提出的嚴(yán)肅要求，也是干部管理的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容。
管理的本質(zhì)是解決問(wèn)題。當(dāng)干部，就必須解決問(wèn)題
管理的本質(zhì)是解決問(wèn)題。當(dāng)干部，就必須解決問(wèn)題。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，永遠(yuǎn)都會(huì)存在問(wèn)題和矛盾；每一個(gè)特定時(shí)期都有特定的問(wèn)題和矛盾；舊的矛盾解決了，新的追求卓越的目標(biāo)又會(huì)導(dǎo)致新的矛盾和問(wèn)題產(chǎn)生。企業(yè)就是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)發(fā)展的，因?yàn)槠髽I(yè)管理的本質(zhì)就是管理問(wèn)題。所謂擔(dān)當(dāng)實(shí)干，就是看是否解決了問(wèn)題，不能解決問(wèn)題的干部就不是實(shí)干者。
解決問(wèn)題必須強(qiáng)化閉環(huán)管理
解決問(wèn)題必須強(qiáng)化閉環(huán)管理。PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)。PDCA循環(huán)將管理分為四個(gè)階段，即Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和Act（處理），是推進(jìn)企業(yè)管理各項(xiàng)工作的一般規(guī)律。正如舞陽(yáng)鋼鐵有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)所強(qiáng)調(diào)的那樣，今天的我們，不缺少計(jì)劃和方案，不缺少制度和辦法，也不缺少腳踏實(shí)地的工作，但卻缺少檢查和整改，一個(gè)主要表現(xiàn)就是不愿意得罪人。這就是管理不閉環(huán)，就使得問(wèn)題被掩蓋被忽略，導(dǎo)致問(wèn)題不能得到解決。這是與公司的初衷、與廣大職工的期盼相背離的，是絕對(duì)不能容忍的。
強(qiáng)化閉環(huán)管理，扎實(shí)解決問(wèn)題，各級(jí)干部務(wù)必要深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心，外化于形，躬耕篤行
一年多來(lái)，舞陽(yáng)鋼鐵有限責(zé)任公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面發(fā)生巨大變化，這得益于效率、成本問(wèn)題的突破，得益于對(duì)標(biāo)一流、追求卓越帶來(lái)的思想大解放。但是，我們所面臨的形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，面臨的考驗(yàn)依然非常艱巨，在調(diào)結(jié)構(gòu)、提售價(jià)、降成本、保用戶、技術(shù)升級(jí)等工作中，還有大量問(wèn)題需要破解。強(qiáng)化閉環(huán)管理，扎實(shí)解決問(wèn)題，各級(jí)干部務(wù)必要深刻領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心，外化于形，躬耕篤行。
